Empleos Para Forex

El Oficial de Forex INDO ZAMBIA BANK desea contratar Especialistas que se ajusten a los perfiles como se describe a continuación. Como parte de la contratación de profesionales con experiencia, se invita a las candidaturas de candidatos que cumplan o coincidan con el perfil de trabajo a continuación: Deberes y responsabilidades esenciales Realizar cualquiera de las tres (3) funciones siguientes: Negociación en Forex, Mercado Monetario / Bonos / Derivados. Analizar alcanzar metas de ingresos de Exchange. Funcionamiento de las aplicaciones de Reuters y Bloomberg. Manejo de remesas internacionales, Garantías de carta de crédito, Operaciones SWIFT, etc. Logro de otros objetivos de ingresos establecidos por el Banco. Forex Back Office: Negociación en Forex, Mercado Monetario / Bonos / Derivados. Independientemente verificando los movimientos de la tarifa de varias monedas contra el Kwacha zambiano. Funcionamiento de las aplicaciones de Reuters y Bloomberg. Listo para asumir la responsabilidad de alcanzar los objetivos fijados por la dirección. Graduado / posgrado en la banca / finanzas / gestión financiera de un reputado instituto de Zambia / Internacional certificado de comercio de divisas 8211 Oficina de Front Office o Back Office de calificación o certificado de negociación de la Ley. Debe ser informático (Word, Excel, Power Point y el uso de otras aplicaciones de software de hoja de cálculo). Debe tener menos de 35 años de edad. Cualquiera de las siguientes combinaciones de experiencia y calificaciones: Debe haber trabajado como Forex / Mercado de Dinero / Bonos / Distribuidor Derivado en un Banco de buena reputación (Distribuidor de ACI). Debe tener un profundo conocimiento de los bonos y el mercado de dinero / Mercado de divisas Derivados En Zambia ACI Front Office calificación con 5 años de experiencia en la oficina frontal / negociación de divisas en un banco de renombre preferiblemente en Zambia. Conocimiento profundo y experiencia en el funcionamiento del software bancario básico Flex cube será una ventaja añadida. Debe haber trabajado como un Distribuidor de Derivados de Forex / Mercado Monetario / Bonos en un Banco de buena reputación. ACI Back Office cualificación con 5 años de experiencia en Back Office / Forex en un reputado banco en Zambia. Debe haber trabajado o gestionado un Back Office de un Banco de renombre. Estrictamente mínimo 5 años de experiencia operacional en la banca de negocios extranjeros / gestión de tesorería / gestión de fondos de Forex / comercio internacional y servicios / remesas, etc Los candidatos interesados ​​se les pide completar un formulario de solicitud prescrita que se puede descargar aquí Los candidatos deben adjuntar cartas de solicitud mecanografiadas con Actualizado CV8217s que muestra el historial académico, los árbitros rastreables, copias de los certificados académicos y profesionales. Todas las solicitudes deben dirigirse a: Director General de Recursos Humanos Indo Zambia Banco Oficina Central PO Box 35411 Plot No. 6907 Cairo Road Antes del 18 de marzo de 2016 Cada sobre de solicitud debe estar claramente marcado con la vacante que se solicita en la esquina superior derecha y Depositado en la casilla prescrita en la dirección arriba mencionada. Se ofrecerá un atractivo paquete de remuneración y beneficios en proporción con el grado de gestión de la posición. El Oficial de Fronteras INDO ZAMBIA BANK desea contratar Especialistas que se ajusten a los perfiles como se describe a continuación. Como parte de la contratación de profesionales con experiencia, se invita a las candidaturas de candidatos que cumplan o coincidan con el perfil de trabajo a continuación: Deberes y responsabilidades esenciales Realizar cualquiera de las tres (3) funciones siguientes: Negociación en Forex, Mercado Monetario / Bonos / Derivados. Analizar alcanzar metas de ingresos de Exchange. Funcionamiento de las aplicaciones de Reuters y Bloomberg. Manejo de remesas internacionales, Garantías de carta de crédito, Operaciones SWIFT, etc. Logro de otros objetivos de ingresos establecidos por el Banco. Forex Back Office: Negociación en Forex, Mercado Monetario / Bonos / Derivados. Independientemente verificando los movimientos de la tarifa de varias monedas contra el Kwacha zambiano. Operación de las aplicaciones de Reuters y Bloomberg. Listo para asumir la responsabilidad de alcanzar los objetivos fijados por la dirección. Graduado / posgrado en la banca / finanzas / gestión financiera de un reputado instituto de Zambia / Internacional certificado de comercio de divisas 8211 Oficina de Front Office o Back Office de calificación o certificado de negociación de la Ley. Debe ser informático (Word, Excel, Power Point y el uso de otras aplicaciones de software de hoja de cálculo). Debe tener menos de 35 años de edad. Cualquiera de las siguientes combinaciones de experiencia y calificaciones: Debe haber trabajado como Forex / Mercado de Dinero / Bonos / Distribuidor Derivado en un Banco de buena reputación (Distribuidor de ACI). Debe tener un profundo conocimiento de los bonos y el mercado de dinero / Mercado de divisas Derivados En Zambia ACI Front Office calificación con 5 años de experiencia en la oficina frontal / negociación de divisas en un banco de renombre preferiblemente en Zambia. Conocimiento profundo y experiencia en el funcionamiento del software bancario básico Flex cube será una ventaja añadida. Debe haber trabajado como un Distribuidor de Derivados de Forex / Mercado Monetario / Bonos en un Banco de buena reputación. ACI Back Office cualificación con 5 años de experiencia en Back Office / Forex en un reputado banco en Zambia. Debe haber trabajado o gestionado un Back Office de un Banco de renombre. Estrictamente mínimo 5 años de experiencia operacional en la banca de negocios extranjeros / gestión de tesorería / gestión de fondos de Forex / comercio internacional y servicios / remesas, etc Los candidatos interesados ​​se les pide completar un formulario de solicitud prescrita que se puede descargar aquí Los candidatos deben adjuntar cartas de solicitud mecanografiadas con Actualizado CV8217s que muestra el historial académico, los árbitros rastreables, copias de los certificados académicos y profesionales. Todas las solicitudes deben dirigirse a: Director General de Recursos Humanos Indo Zambia Banco Oficina Central PO Box 35411 Plot No. 6907 Cairo Road Antes del 18 de marzo de 2016 Cada sobre de solicitud debe estar claramente marcado con la vacante que se solicita en la esquina superior derecha y Depositado en la casilla prescrita en la dirección arriba mencionada. Descripción de la ocupación y salario promedio La afluencia de nuevas y actualizadas normas, reglamentos y leyes en los sectores financiero, de salud, telecomunicaciones y otros ha creado un aumento En la necesidad de que individuos calificados y éticos trabajen como oficiales de cumplimiento o administradores de cumplimiento. Los oficiales de cumplimiento garantizan que las empresas y organizaciones públicas o privadas funcionen de acuerdo con las leyes federales, estatales e internacionales en lo que respecta a sus sectores específicos de negocios. Los oficiales de cumplimiento ayudan a las empresas en la mitigación y administración del riesgo, manteniendo una reputación positiva con los clientes y clientes y evitando demandas costosas. En los sectores empresariales donde la regulación es pesada, los funcionarios de cumplimiento suelen ser vistos como la primera línea de defensa en la protección de una empresa. Descripción del puesto Las posiciones de gerente o gerente de cumplimiento están disponibles en una miríada de industrias, pero los deberes de trabajo y las responsabilidades de las personas que tienen una posición de oficial de cumplimiento son similares. El deber primordial de cualquier funcionario de cumplimiento es asegurar que una compañía se esté ejecutando legal y éticamente, cumpliendo con todas las regulaciones que se aplican a la industria en la cual la compañía opera. Este deber de trabajo comienza con un análisis en profundidad de las normas actuales y normas éticas en la industria en particular. En algunos sectores empresariales, las normas y reglamentos son complejos y requieren un alto grado de interpretación. Los oficiales de cumplimiento deben entender estas regulaciones y cómo encajan en las operaciones comerciales de sus compañías. Además de entender las regulaciones legales permanentes, los oficiales de cumplimiento también deben tener un conocimiento sólido de las prácticas y estándares éticos en sus industrias. Aunque existen normas que constituyen un comportamiento ético teórico en la mayoría de los sectores, en la práctica, la ética a menudo se deja a la interpretación de un oficial o gerente de cumplimiento. La necesidad de interpretación ética hace que sea crucial para los oficiales de cumplimiento de entender los valores subyacentes de una empresa para que puedan establecer e implementar procedimientos estándar. Una revisión en curso de los estándares éticos de una compañía es una parte necesaria de cualquier trabajo de los oficiales del cumplimiento. Los funcionarios de cumplimiento también comparten información sobre el comportamiento conforme y los procedimientos éticos con la gerencia, los empleados y los ejecutivos de C-suite. En industrias donde las cargas regulatorias son altas, los oficiales de cumplimiento dedican una parte sustancial de su tiempo a desarrollar, mejorar y distribuir programas de cumplimiento a los empleados de la compañía. Por ejemplo, los funcionarios de cumplimiento en el sector de los servicios financieros centran su atención en iniciativas de lucha contra el lavado de dinero, incluyendo programas de capacitación y educación continua que detallan cómo los empleados pueden seguir cumpliendo con la regulación global. Del mismo modo, un oficial de cumplimiento que está trabajando en un centro de atención de salud puede dedicar una cantidad considerable de tiempo a la creación y difusión de programas de capacitación que se centran en la divulgación y las leyes de privacidad para proteger a los pacientes instalaciones. Las personas que tienen puestos de oficial de cumplimiento también son responsables de revisar el riesgo actual y potencial de una empresa de negocios se enfrenta. La información relativa a los riesgos específicos de la empresa o de la industria se transmite a los ejecutivos de alto nivel con el fin de establecer controles internos para reducir la exposición al riesgo. Un oficial de cumplimiento debe revisar continuamente los riesgos que enfrenta la organización, junto con los procedimientos que están en su lugar para reducir ese riesgo para que la empresa está bien posicionada para manejarla eficazmente. Educación y capacitación Un puesto como un oficial de cumplimiento o gerente normalmente no se considera como de nivel de entrada. Los oficiales de cumplimiento y los gerentes deben tener experiencia laboral en el campo específico en el que quieren ser empleados, así como una licenciatura en negocios, finanzas o contabilidad. Algunos empleadores requieren un grado avanzado, como un título de abogado o una maestría en administración de empresas (MBA) para calificar para un puesto de nivel superior en cumplimiento. Además de los requisitos de educación formal y experiencia laboral anterior, los oficiales de cumplimiento pueden lograr designaciones y certificaciones específicas de la industria. A través de la Oficina Nacional de Servicios de Regulación (NRS), las personas que buscan avanzar en carreras como oficiales de cumplimiento dentro de la industria de servicios financieros e inversiones pueden completar la credencial de Asesor de Inversión Certificado de Conformidad Profesional. Este avanzado programa de certificación proporciona a los participantes contenido regulatorio actualizado que es relevante para los expertos financieros que trabajan en los departamentos de cumplimiento. Los funcionarios de cumplimiento de otros sectores tienen la oportunidad de completar el Programa de Profesionales Certificados de Cumplimiento y Ética (CCEP) a través de la Sociedad de Cumplimiento Corporativo y Ética (SCCE). El CCEP requiere la participación en un curso previo intensivo junto con el exitoso aprobar un examen. Cursos de designación y certificación similares están disponibles a través de la Asociación de Oficial de Ética y Cumplimiento (ECOA), así como la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA). Los oficiales de cumplimiento de habilidades tienen una amplia gama de deberes que deben completar para tener éxito en sus carreras. Como tal, es necesario que una persona interesada en un cargo de oficial de cumplimiento tenga la capacidad de realizar múltiples tareas con facilidad y de comunicarse con un grupo diverso de empleados de nivel bajo, medio y alto. Además, un oficial de cumplimiento debe poseer una tendencia natural a tomar decisiones sanas y la capacidad de tomar medidas basadas en principios éticos. Un oficial de cumplimiento debe adoptar un enfoque proactivo de su trabajo, ya que a menudo se deja de analizar e implementar programas de cumplimiento sin la dirección de un alto ejecutivo. Un oficial de cumplimiento también debe ser diligente en el trabajo que realiza, ya que los cambios regulatorios se llevan a cabo de manera consistente. Salario De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS), un individuo que tiene un puesto como un oficial de cumplimiento puede ganar un salario anual que van desde 36.970 a 101.206, o un salario por hora de 17,77 a 48,68. Un ganador de ingresos más bajos en una posición de oficial de cumplimiento es más probable que tenga mínima experiencia laboral pasada o tener un título no directamente relacionado con la industria en la que trabaja. Un trabajador con un ingreso más alto en el campo del cumplimiento a menudo tiene tenencia sustancial en su posición o ha obtenido títulos avanzados en negocios, contabilidad, derecho o finanzas. Un oficial de cumplimiento o gerente que trabaja con una institución grande tiene más probabilidades de tener acceso a beneficios adicionales que aumentan su paquete de compensación total. Las personas que trabajan como funcionarios de cumplimiento en consultoría o contratación pueden ganar más en términos de salario o salario por hora, pero a menudo no reciben los beneficios adicionales ofrecidos por los empleadores.